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人(rén)力資源社會保障部等九部門印發《加快數字人(rén)才培育支撐數字經濟發展行動方案（2024—2026年）》，要(yào / yāo)求緊貼數字産業化和(hé / huò)産業數字化發展需要(yào / yāo)，用3年左右時(shí)間，紮實開展多項專項行動，提升數字人(rén)才自主創新能力，激發數字人(rén)才創新創業活力，更好支撐數字經濟高質量發展。要(yào / yāo)點梳理如下↓
重點任務
■ 實施數字技術工程師培育項目
重點圍繞大(dà)數據、人(rén)工智能、智能制造、集成電路、數據安全等數字領域新職業，制定頒布國(guó)家職業标準，開發培訓教程，分職業、分專業、分等級開展規範化培訓、社會化評價，取得專業技術等級證書的(de)可銜接認定相應職稱。
■ 推進數字技能提升行動
加快開發一(yī / yì ／yí)批數字職業(工種)的(de)國(guó)家職業标準、基本職業培訓包、教材課程等，依托互聯網平台加大(dà)數字培訓資源開放共享力度。全面推行工學一(yī / yì ／yí)體化技能人(rén)才培養模式，深入推進産教融合，支持行業企業、職業院校（含技工院校，下同）、職業培訓機構、公共實訓基地(dì / de)、技能大(dà)師工作室等，加強創新型、實用型數字技能人(rén)才培養培訓。■ 開展數字人(rén)才國(guó)際交流活動加大(dà)對數字人(rén)才傾斜力度，引進一(yī / yì ／yí)批海外高層次數字人(rén)才，支持一(yī / yì ／yí)批留學回國(guó)數字人(rén)才創新創業，組織一(yī / yì ／yí)批海外高層次數字人(rén)才回國(guó)服務。■ 開展數字人(rén)才創新創業行動支持建設一(yī / yì ／yí)批數字經濟創業載體、創業學院，促進數字人(rén)才在(zài)人(rén)工智能、信息技術、智能制造、電子(zǐ)商務等數字經濟領域創新創業。積極培育數字經濟細分領域專業投資機構，投成一(yī / yì ／yí)批數字經濟專精特新“小巨人(rén)”企業。加快建設一(yī / yì ／yí)批數字經濟領域專業性國(guó)家級人(rén)才市場，培育發展一(yī / yì ／yí)批數字化人(rén)力資源服務企業。
■ 開展數字人(rén)才賦能産業發展行動
緊貼企業發展需求開設訂單、訂制、定向培訓班，培養一(yī / yì ／yí)批既懂産業技術又懂數字技術的(de)複合型人(rén)才，不(bù)斷提升從業人(rén)員數字素養和(hé / huò)專業水平，助力産業數字化轉型和(hé / huò)高質量發展。加強數字領域博士後科研流動站、工作站建設，加大(dà)博士後人(rén)才培養力度。
■ 舉辦數字職業技術技能競賽活動
在(zài)全國(guó)技能大(dà)賽專設智能制造、集成電路、人(rén)工智能、數據安全等數字職業競賽項目。在(zài)全國(guó)博士後創新創業大(dà)賽中突出(chū)新一(yī / yì ／yí)代信息技術、高端裝備制造等數字領域，促進高水平數字人(rén)才與項目産業對接。
政策保障
- 優化培養政策。結合數字人(rén)才需求，深化數字領域新工科研究與實踐，加強高等院校數字領域相關學科專業建設，加大(dà)交叉學科人(rén)才培養力度。充分發揮職業院校作用，推進職業教育專業升級和(hé / huò)數字化改造，新增一(yī / yì ／yí)批數字領域新專業。
- 健全評價體系。持續發布數字職業，動态調整數字職稱專業設置。支持各地(dì / de)根據行業發展需要(yào / yāo)增設人(rén)工智能、集成電路、大(dà)數據、工業互聯網、數據安全等數字領域職稱專業。
- 完善分配制度。完善數字科技成果轉化、增加數字知識價值爲(wéi / wèi)導向的(de)收入分配政策，完善高層次人(rén)才工資分配激勵機制，落實科研人(rén)員職務科技成果轉化現金獎勵政策。制定數字經濟從業人(rén)員薪酬分配指引，引導企業建立健全符合數字人(rén)才特點的(de)企業薪酬分配制度。
- 提高投入水平。探索建立通過社會力量籌資的(de)數字人(rén)才培養專項基金。各地(dì / de)應将符合本地(dì / de)需求的(de)數字職業（工種）培養培訓納入職業技能培訓需求指導目錄、培訓機構目錄、實名制信息管理系統。對符合條件人(rén)員可按規定落實職業培訓補貼、職業技能評價補貼、失業保險技能提升補貼等政策。
- 暢通流動渠道(dào)。暢通企業數字人(rén)才向高校流動渠道(dào)，支持高校設立流動崗位，吸引符合條件的(de)企業高層次數字人(rén)才按規定兼職，支持和(hé / huò)鼓勵高校、科研院所數字領域符合條件的(de)科研人(rén)員按照國(guó)家規定兼職創新、在(zài)職和(hé / huò)離崗創辦企業。
- 強化激勵引導。将高層次數字人(rén)才納入地(dì / de)方高級專家庫，鼓勵有條件的(de)地(dì / de)方結合實際在(zài)住房、落戶、就(jiù)醫服務、子(zǐ)女入學、配偶就(jiù)業、創業投資、職稱評審等方面給予支持或提供便利。加大(dà)政策宣傳力度，大(dà)力弘揚和(hé / huò)培育科學家精神、工匠精神，營造數字人(rén)才成長成才良好環境。
先邁黨支部寄語：
在(zài)人(rén)工智能（AI）技術日新月異的(de)時(shí)代，社會、經濟和(hé / huò)文化等多個(gè)領域都在(zài)經曆着深刻的(de)變革。數字産業化和(hé / huò)産業數字化發展需要(yào / yāo)源源不(bù)斷的(de)數字化人(rén)才。先邁商貿也(yě)通過跨界融合和(hé / huò)持續學習，鼓勵不(bù)同學科和(hé / huò)行業的(de)交叉融合，以(yǐ)産生新的(de)創新思路；鼓勵數字人(rén)才不(bù)斷學習最新的(de)技術動态和(hé / huò)行業趨勢，以(yǐ)保持其創新能力的(de)前沿性。未來(lái)，先邁商貿希望通過數字技術提升企業競争力，從而(ér)更好地(dì / de)支撐數字經濟的(de)高質量發展。
